Il metodo antistronzi
mag 07
Autore Robert I. Sutton
Editore Elliot
Pubblicato su www.libriconsigliati.it
Individuo caratterizzato da manifestazione prolungata di comportamenti ostili di natura verbale o non verbale, con l’esclusione del contatto fisico. Altrimenti detto: uno stronzo. Si potrebbe parlare di maleducato, prevaricatore, egoista, sfruttatore, doppiogiochista, ipocrita, meschino, ma una sola parola racchiude tutte le sfumature di un carattere per così dire “problematico” e nessuno ha difficoltà a individuare il soggetto in questione. Risulta dunque perfetto mettere in chiaro sin dal titolo il protagonista di questo saggio: Il metodo antistronzi.
Nel suo libro divenuto un caso editoriale, Sutton è partito da un’osservazione tanto banale quanto allarmante: spesso il posto di lavoro è infestato da stronzi da cui bisogna difendersi. Per riuscire a respirare è necessario smascherarli e imparare preziose tecniche di sopravvivenza.
La scala gerarchica prevede pochi dirigenti, un capo, alcuni responsabili, tanti impiegati e ancora dei veri e propri sottomessi, come gli stagisti. Chi arriva al vertice crede di meritare sempre e comunque tutti i privilegi legati alla sua posizione, così come chi è nel mezzo o alla base si sente naturalmente portato ad assumere un atteggiamento ossequioso e accondiscendente verso i capi. Dimentichiamo che le relazioni, anche quelle lavorative, sono determinate da più fattori, e se c’è chi si sente autorizzato a imporsi come fosse un padreterno forse è perché qualcuno glielo lascia fare. Non possiamo convincere un demonio a trasformarsi in angioletto, ma possiamo agire sul nostro atteggiamento e mettere in chiaro che “con me non si scherza”. D’accordo?
